Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Missa inga nyheter och erbjudanden från Kurera!
Vårt nyhetsbrev kommer två gånger i veckan och är helt gratis.
Anmäl dig genom att fylla i dina uppgifter här:

E-postadressen är nu registrerad, du kommer att få vårt nästa utskick!

Mansklig

8 steg till att bli världens bästa älskare del 7

Del sju kallar jag "Överraska henne (- och förstås begär henne passionerat!")
Personligen tycker jag att just den här delen är den mest spännande och roliga delen. Jag har massor av positiva erfarenheter kring att överraska, ge komplimanger och överösa henne med gåvor. Men det finns baksidor med detta också och det är viktigt att du håller tungan rätt i mun. För det är en fin balansgång mellan att det kan bli perfekt till platt fall.
Följ mina råd - välkomna dig själv in i paradiset!

Kom ihåg: Att GE är att FÅ GE. Hängde du med?  Du ska ge förutsättningslöst och utan förväntningar. Först då kan det uppfattas som en genuin handling av kärlek och kan tas emot av din kvinna med öppet hjärta. 

man och kvinna tittar kärleksfullt på varandra

Bilden är lånad från mabra.se.

Min resa tillsammans med Louise, min underbara hustru
De första 8-9 åren var fantastiska i just det avseendet: att begära henne. Inga problem. Det kom bara naturligt. Gåvor, överraskningar, resor, middagar avlöste varandra hela tiden. Det var allt från att låta en helikopter landa utanför lunchrestaurangen för en tur över Sala Silvergruva till att överraskande svänga av mot Arlanda med passen i innerfickan och dra till Italien för en weekend...

 

Det är de små kärleksgåvorna som ger effekt Stora, dyra och pampiga sakerna är alltid roligt att få ge men det är de små kärleksgåvorna som gör "kittet" mellan er starkare. Till exempel:

Komplimangerna där du ser in i hennes ögon och berättar hur vacker hon är oavsett om hon är nyvaken, nyförlöst, sjuk, grinig, sur eller redo att gå på bal.
Skriv små lappar och lägg i kylskåpet och berätta hur du längtar efter henne.
Gör några goda, vackra och nyttiga smörgåsar och lägg en post-it lappa och skriv NJUT - som jag gör när jag ser dig!
Förbered en trerätters middag hemma. Kan du inte laga mat så köp färdiglagad mat. Det är tanken som räknas och du kan tända ljus, duka fint och köpa en bok till henne som handlar om något du vet att hon är intresserad av.
Ha en lista i mobilen där du noterar saker som sägs så behöver du aldrig lida brist på uppslag. Te, kaffe, nypressad juice på sängen ofta är något jag kör med. Enkelt snabbt och uppskattat för oss båda!

Slösa inte bort ditt och hennes liv - sparka igång glöden igen!
Jag är säker att de flesta män vet det här men har inte förmågan att fortsätta uppvakta (begära henne). Men det gick ju så bra i början. Orsakerna är säkert flera så ta dig en funderare på varför och när du slutade. Blev det jobbigt eller fick/får du för lite tillbaka?
Sparka igång glöden, på med nytt virke, börja vårda - slösa inte bort ditt och hennes liv på att vara oförmögen, lat eller oinspirerad. Det duger inte. Du skall vårda din kvinna och se henne som vägen till ett paradis - då först då kommer du bli lycklig!

Har du inte längre lust, ork eller vilja att ge? Tänk så här!
Precis som med allt här i livet så kan man komma till ett läge när man inte har lust och därför inte gör något. Vilket är helt okej ibland men gör dessa gånger till undantag. Tänk så här när du har brist på lusten eller orken, jag gör det enkelt och litet.
När jag inte haft lust har jag tänkt jag så här: Okej, jag har ingen lust nu men jag vet att jag själv blir glad av att ge, min hustru blir glad, vi blir glada och med andra ord en bra investering i oss! Jag kan också fråga mig själv: Vad är viktigast i mitt liv? Vem står där när jag behöver hjälp? Vem har fött våra barn? Vem är lojal och kärleksfull? Svaret är givet - min hustru - och plötsligt får jag nytändning!

Enkelt är genialiskt - berätta för henne!
Det är högst troligt att du föddes med en fungerande mun! Använd den. Berätta hur mycket du uppskattar henne. Mena det du säger. Det är inte en kärleksroman du skall dra för henne. Ibland räcker det med att bara kommentera sådant som en snygg jacka, fint hår, en god doft, säga tack, förlåt, fråga "kan jag göra något för dig? Och så vidare, och så vidare. Korta ordfraser som du menar. Det här handlar inte att springa omkring som en butler och vara den som bara uppskattar. Det handlar om att få in allt det här i en lagom dos där det blir naturligt för er båda. Ha det som ett mission att aldrig glömma bort att du ska begära henne! Det är så givande, uppskattat och kärleksfullt.

Baksidan med att ge mycket kan vara att du skapar dig förväntningar som sedan aldrig infrias!
Efter många år av "givande" började jag notera att det inte kom så mycket tillbaka i form av visad tacksamhet. Det där jag levde på. Det hade blivit underskott av kärlek tillbaka för min själ. Det var tomt och jag smärtade i bristen på tack. Det tog ett tag att förstå men till sist landade lösningen på frågan: Varför är varken jag eller min hustru glada? Det fanns två svar på denna fråga:
Det första svaret var enkelt och min hustru kom själv med svaret - jag hinner inte göra saker för dig för du är oftast först ut och jag känner att du alltid har en stor förväntan och ofta blir lite besviken på mig. Detta var helt sant. Mina förväntningar var stora och perfektionist som jag är i dessa lägen var det ofta som det inte dög det jag fick tillbaka. Även om jag inte sa något så lös det igenom. Jag läckte vad jag tänkte! Den andra delen i svaret var att jag sökte bekräftelse i själva givandet. Jag gjorde det alltså inte utan förbehåll. Det var för mig en viktig insikt. Det fanns en förväntan hos mig vilket  både är osexigt och ett generalfel i sammanhanget. Mycket av det som gjordes gjordes givetvis i ren kärlek till min hustru men fungerade inte längre när obalansen hade uppstått.

Idag ger, uppskattar och överraskar vi i lagom dos
Idag är situationen helt annorlunda. Så skönt, så skönt. Vi ger, uppskattar och överraskar i lagom dos. Inte för mycket men ändå rätt ofta. Om inte varje dag så flera gånger i veckan.

Parterapeutens fråga till mig: "Vad behöver du Hans?"
Nu när jag sitter här och skriver så skrattar till då jag minns ett tillfälle då vi var hos en samtalsterapeut för flera år sedan. Jag satt där och terapeuten frågade: "Vad behöver du Hans?" Då slog jag näven i bordet och skrek rätt ut: "Om kunde man få en kopp kaffe på sängen någon djävla gång så skulle det betyda mycket! Det tar cirka en minut att göra en kopp snabbkaffe!" Detta utbrott noterade förstås min hustru och numera - varje gång jag vaknar upp och ser en kopp kaffe stå där bredvid mig - brister mitt hjärta av glädje.

Kom ihåg: Det är det lilla som gör det stora i en relation
Jag är så tacksam för det lilla som gör det stora i en relation. Vill också balansera detta blogginlägg och skriva att min hustru är enormt generös och kärleksfull, något jag njuter av fullt ut av. Tack min älskade!

Så här vackert skriver manskursen The Raw Man i ämnet "Begär henne!":
"Överväldiga henne med din kärlek, kräv henne med dina kyssar, överraska henne, dejta henne som om ni ses för första gången, och få henne att rodna av dina komplimanger.
Välj en kvinna som gör att du som man vill leva livet med orädd totalitet, vars existens i ditt liv gör att du vill bli en bättre människa och när du tar henne, begär henne med en passion som inte lämnar något tvivel om att det inte finns något du inte skulle göra för att göra henne den mest nöjda kvinnan på jorden.

* Detta är nyckeln till att öppna henne för dina mest intensiva passion och att ge sig hän till din riktade kraft som maskulin älskare."

Lycka till män!


One comment on “8 steg till att bli världens bästa älskare del 7

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Skriv ut artikel


Livsviktiga ord från Anthony Hopkins

Livsviktiga ord från Anthony Hopkins

hälsa kvinnor

“Släpp de människor som inte är redo att älska dig! Det här är det svåraste du måste göra i ditt liv, och det kommer också att vara det viktigaste: sluta ge din kärlek till dem som inte är redo att älska dig.” Det här är en av de mest kraftfulla texter jag läst.   Tyvärr […]

Är du sympatisk eller empatisk?

Är du sympatisk eller empatisk?

arbete

Empati är en stor och viktig del i ledarskapet på arbetet. När man är empatisk innebär det att man känner in och förstår vad den andre upplever och är närbesläktat med inlevelseförmåga och medkänsla. Det är också en nyckelförmåga inom emotionell intelligens som är avgörande i relationer med andra människor. Empati är en komplex psykisk […]

Är du en av de 14% som känner engagemang för ditt jobb?

Är du en av de 14% som känner engagemang för ditt jobb?

arbete

Då får jag önska dig grattis i så fall. Dystra siffror från Gallup visar hur svenskarna känner för sitt engagemang kring arbetet. Vad beror det här på? Undersökningen är äldre än Covid-19 så mörkertalet är säkert betydligt högre idag än för ca 2 år sedan när undersökningen från Gallup presenterades. Endast 14 procent av medarbetarna i […]

Varför är det viktigt med ett hållbart ledarskap?

Varför är det viktigt med ett hållbart ledarskap?

arbete

Jag tycker det är en enormt viktig frågeställning i de tider vi lever i idag. Inte bara för att människor i ledande positioner behöver ha en bra hälsa för att leda andra utan att det leder till att även medarbetarna har större möjligheter att må bra. En medveten och hållbar ledare (chef) ser också till att […]

Framgångsfaktor 5 – Sociala relationer

Framgångsfaktor 5 – Sociala relationer

arbete

De ledare som har god social kompetens är oftast utmärkta kommunikatörer. De är också oftast öppna för att höra såväl bra som sämre nyheter and de är även experter på att få teamet omkring sig, att stötta dem och vara intresserade av nya spännande projekt. Ledare som har en väl utvecklad social talang är också […]

⭐Framgångsfaktor 4 – Empati⭐

⭐Framgångsfaktor 4 – Empati⭐

arbete

Ledare med empati har förmågan att sätta sig in i andras situationer vilket är väsentligt för att kunna leda ett team/familj framgångsrikt. De hjälper människor att utvecklas, ger konstruktiv feedback och lyssnar på dem som behöver det. Om du vill ha positiv bekräftelse och respekt från ditt team, visa dem empati i så fall. Empati […]

Framgångsfaktor 3 – Motivation

Framgångsfaktor 3 – Motivation

arbete

Självmotiverade ledare arbetar alltid mot sina uppsatta mål och de har oftast höga krav på kvalitetsnivå på sitt arbete. Hur tror du att du kan öka din motivation? En bra början kan vara att analysera varför du har detta jobb – det är lätt hänt att glömma vad du verkligen gillar i din karriär och […]

Framgångsfaktor 2 – Självkontroll som ledare

Framgångsfaktor 2 – Självkontroll som ledare

arbete

Ledare som har självkontroll brukar sällan verbalt attackera andra, fatta förhastade eller för känslomässiga beslut eller kompromissa med sina värderingar. Självkontroll handlar just om att ha kontroll på sig själv. Så, hur kan du stärka din självkontroll? Här kommer några tips på vägen som kan hjälpa dig. Självkontroll har många fördelar som ledare. Definiera dina värderingar […]

Framgångsfaktor nr 1 som ledare  – Självkännedom

Framgångsfaktor nr 1 som ledare – Självkännedom

Blogginlägg

Om du har en god självkännedom, då förstår du vad du känner och du vet hur dina känslor och handlingar kan påverka människor runtomkring dig.  Människor som har en bra självkännedom som ledare innebär ofta att de har en tydlig bild av andras styrkor och utvecklingsområden och hanterar dem på ett ödmjukt sätt. Vad kan […]