Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Missa inga nyheter och erbjudanden från Kurera!
Vårt nyhetsbrev kommer två gånger i veckan och är helt gratis.
Anmäl dig genom att fylla i dina uppgifter här:

E-postadressen är nu registrerad, du kommer att få vårt nästa utskick!

Mansklig

Livsstil på livstid – 21 dagar av reflektion!

Nu har du chansen med Kureras hälsoutmaning att reflektera under 21 dagar hur du tar hand om dig. Du skall vara snäll mot själv och ge dig endast det bästa en kropp och själ kan tänkas behöva tycker jag. Vid en första anblick tyckte jag Kureras upplägg var lite snävt och enkelt. Det behövs betydligt mer än så här tänkte jag för att göra en förändring. Men när jag satte mig ner och räknade blev jag förvånad hur effektiv det var att bli uppmärksam på vad och vad man inte gör mot sig själv.

Så idag satte jag mig och räknade ut min poäng för hälsoutmaningens olika grupper: giftfritt, sockerfritt, mat, näringsboost osv. Totalt 10 olika segment som är viktiga för människan i ett grundläggande välmående.

Jag fyller snart år...

Jag fyller snart år...

Så här gick det för mig på Hälsoutmaningens första dag

  1. Giftfritt  - teflonpannan är bytt mot en rejäl järnpanna så man järnberikar maten 2poäng, Check!
  2. Dåliga vanor - Inte druckit någon alkohol, 2p, tack!
  3. Frukt och grönt - massor av poäng typ massor! Bara "fruktsallad" som inte kunde bockas av som lördagsgodis...blev en nötblandning istället..inga poäng just där.
  4. Sockerfritt - full poäng!!! 12p
  5. Näringsboost - chiapudding va e det? Skippade smoothien igår därav lågpoängare...suck!
  6. Mat - full poäng 13p!
  7. Bra vanor - sov urdåligt hela natten bara 4 timmar..sånt händer, inte mycket att göra åt men i natt 8 tim
  8. Träning - flera saker avbockade. Tog 2 promenader, har ju lånehund just nu och körde med PT ett supertufft träningspass på förmiddagen.
  9. Mental träning - har i min almanacka på automatik att den frågar mig vilka 3 saker som jag gjort bra varje dag - bra grej! - Check!
  10. Avslappning - saknar ju bad tyvärr men duschen är nästanlika bra tycker jag. Jag gillar kaffe och tror inte jag någonsin kommer lägga av med det. En kaffe i duschen med lite lugn musik.. haha... Men att sippa på en nybryggd kopp kaffe och skön musik är faktiskt avslappning för mig i duschen. Planerar då för hur dagen skall bli.
  11. Kollat upp vilken hjälp man kan få av en certifierad coach - check på den

Summering
Så har inte räknat ihop allt än - men en hel del poäng blev det. Om man tycker att man inte lever ett hälsosamt liv eller tycker att man gör det så spelar det ingen roll. Här får man svart på vitt hur det ligger till.

Så Lycka till allihopa som kör 21 dagar till ett hälsosammare liv! Små steg är bättre än stora förändringar...


Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Skriv ut artikel


Är du sympatisk eller empatisk?

Är du sympatisk eller empatisk?

arbete

Empati är en stor och viktig del i ledarskapet på arbetet. När man är empatisk innebär det att man känner in och förstår vad den andre upplever och är närbesläktat med inlevelseförmåga och medkänsla. Det är också en nyckelförmåga inom emotionell intelligens som är avgörande i relationer med andra människor. Empati är en komplex psykisk […]

Är du en av de 14% som känner engagemang för ditt jobb?

Är du en av de 14% som känner engagemang för ditt jobb?

arbete

Då får jag önska dig grattis i så fall. Dystra siffror från Gallup visar hur svenskarna känner för sitt engagemang kring arbetet. Vad beror det här på? Undersökningen är äldre än Covid-19 så mörkertalet är säkert betydligt högre idag än för ca 2 år sedan när undersökningen från Gallup presenterades. Endast 14 procent av medarbetarna i […]

Varför är det viktigt med ett hållbart ledarskap?

Varför är det viktigt med ett hållbart ledarskap?

arbete

Jag tycker det är en enormt viktig frågeställning i de tider vi lever i idag. Inte bara för att människor i ledande positioner behöver ha en bra hälsa för att leda andra utan att det leder till att även medarbetarna har större möjligheter att må bra. En medveten och hållbar ledare (chef) ser också till att […]

Framgångsfaktor 5 – Sociala relationer

Framgångsfaktor 5 – Sociala relationer

arbete

De ledare som har god social kompetens är oftast utmärkta kommunikatörer. De är också oftast öppna för att höra såväl bra som sämre nyheter and de är även experter på att få teamet omkring sig, att stötta dem och vara intresserade av nya spännande projekt. Ledare som har en väl utvecklad social talang är också […]

⭐Framgångsfaktor 4 – Empati⭐

⭐Framgångsfaktor 4 – Empati⭐

arbete

Ledare med empati har förmågan att sätta sig in i andras situationer vilket är väsentligt för att kunna leda ett team/familj framgångsrikt. De hjälper människor att utvecklas, ger konstruktiv feedback och lyssnar på dem som behöver det. Om du vill ha positiv bekräftelse och respekt från ditt team, visa dem empati i så fall. Empati […]

Framgångsfaktor 3 – Motivation

Framgångsfaktor 3 – Motivation

arbete

Självmotiverade ledare arbetar alltid mot sina uppsatta mål och de har oftast höga krav på kvalitetsnivå på sitt arbete. Hur tror du att du kan öka din motivation? En bra början kan vara att analysera varför du har detta jobb – det är lätt hänt att glömma vad du verkligen gillar i din karriär och […]

Framgångsfaktor 2 – Självkontroll som ledare

Framgångsfaktor 2 – Självkontroll som ledare

arbete

Ledare som har självkontroll brukar sällan verbalt attackera andra, fatta förhastade eller för känslomässiga beslut eller kompromissa med sina värderingar. Självkontroll handlar just om att ha kontroll på sig själv. Så, hur kan du stärka din självkontroll? Här kommer några tips på vägen som kan hjälpa dig. Självkontroll har många fördelar som ledare. Definiera dina värderingar […]

Framgångsfaktor nr 1 som ledare  – Självkännedom

Framgångsfaktor nr 1 som ledare – Självkännedom

Blogginlägg

Om du har en god självkännedom, då förstår du vad du känner och du vet hur dina känslor och handlingar kan påverka människor runtomkring dig.  Människor som har en bra självkännedom som ledare innebär ofta att de har en tydlig bild av andras styrkor och utvecklingsområden och hanterar dem på ett ödmjukt sätt. Vad kan […]

Få hela EQ-skolan på PDF – bli KänsloSmartare!

Få hela EQ-skolan på PDF – bli KänsloSmartare!

arbete

Bästa Kureraläsare! Under delar juli och augusti har min blogg handlat om emotionell intelligens (EQ). Jag har kallat den, EQ-skolan och som handlar om de 15 olika förmågorna som avgör mycket din egna framgångar i livet, relationer och arbetet.  Du kan nu helt kostnadsfritt få den maila till dig.  Allt du behöver göra är att maila […]