Situationsanpassat ledarskap…

… är inte krångligare än att anpassa sitt sätt att leda efter den du har framför dig och dess förutsättningar. Att sen hitta till den plats, där den du ska leda, befinner sig kan vara lite krystat i början.  Inte för att viljan brister utan för att dem verktyg man först ges är baserat att man agerar som coach och mycket mindre som en traditionell chef.

Ett av dem verktyg som jag använder effektivt är QF, questioning feedback, där man baserat på öppna frågor får den man frågar att själv komma fram till lösningar och beslut. När man använt den här tekniken tillräckligt länge märker man att frågorna som kommer blir färre och färre och besluten som fattas framgångsrikt, utan ens egen inblandning, blir fler och fler.

Får ni någon gång chansen att lära er QF, ta den, använd den och träna er fram tills den kommer naturligt, för det är inte bara i jobbsammanhang du behöver leda eller samarbeta, utan i alla dina relationer oavsett