Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Missa inga nyheter och erbjudanden från Kurera!
Vårt nyhetsbrev kommer två gånger i veckan och är helt gratis.
Anmäl dig genom att fylla i dina uppgifter här:

E-postadressen är nu registrerad, du kommer att få vårt nästa utskick!

kvinna vid kontorsbord

16:06-rörelsen: “Vi kan inte vänta 25 år till på jämställda löner”

Fakta

Fyra krav från 16:06-rörelsen:

Skärp DO:s tillsyn av bestämmelserna om årliga lönekartläggningar
– För att lagen ska följas måste tillsynen skärpas och arbetsgivare som bryter mot reglerna straffas med vite eller andra påföljder.

En mer jämställd föräldraförsäkring
– Idag tar män ut en knapp tredjedel av föräldraledigheten och de gör varje dag en timme mindre obetalt hemarbete. För att bryta detta, och stärka kvinnors position på arbetsmarknaden, krävs att regering och riksdag tar tydliga steg för att säkerställa ett mer jämställt uttag av föräldraförsäkringen.

Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer
– Inom kvinnodominerade branscher finns fler osäkra anställningar, sämre löneutveckling och mer ofrivilligt deltidsarbete. Vi vill ha heltidsarbete som norm och tryggare anställningsformer. Här måste regering, kommuner och andra arbetsgivare ge kvinnor och män samma möjlighet.

Synliggör och åtgärda strukturella löneskillnader
– I kvinnodominerade yrken och branscher är lönerna lägre än i mansdominerade yrken och branscher. Det är fallet även när kraven på utbildning, färdigheter och ansvar är likvärdiga. Här måste staten och arbetsmarknadens parter ta sitt ansvar för att bryta denna strukturella värdediskriminering.

Trots att många lever i tron att Sverige är ett jämställt land ligger kvinnors löner fortfarande i genomsnitt 11,3 procent lägre än mäns. Dessutom är Sverige långt ifrån jämlikt när det gäller fördelningen av föräldrapenning- och vabbdagar, något som i förlängningen även det får stora ekonomiska konsekvenser för kvinnorna.
– Vi kräver att regering, arbetsgivare och arbetsmarknadens parter vidtar nödvändiga åtgärder för att jämna ut dessa skillnader och att det görs nu, säger Carina Ohlsson, S-kvinnornas förbundsordförande och en av talespersonerna för 16:06-rörelsen, till Kurera.

1919 gick lagförslaget om kvinnlig rösträtt igenom i Sverige. Men trots att det gått hundra år sedan denna milstolpe går det sakta fram med jämlikheten på andra plan.

Sverige är fortfarande långt ifrån jämlikt när det kommer till sådant som exempelvis fördelning av hemarbete, ansvar för barn, föräldrapenning- och vabbdagar, löneutveckling, pension och möjlighet till heltidsjobb och karriärutveckling.

 

Kvinnor jobbar gratis 54 minuter om dagen
För sex år sedan initierades kampanjen ”16:06 – lön hela dagen.” Namnet syftar till att Sveriges löneskillnader, omräknat i tid, innebär att kvinnor varje dag jobbar gratis efter klockan 16:06, medan män får betalt för hela sin arbetsdag från 08:00 till 17:00.

LÄS OCKSÅ: Alexandra Charles: “Kvinnor diskrimineras inom hjärtforskning”

26 förbund och organisationer står enade i frågan
Bakom kampanjen står ”16:06-rörelsen”, en sammanslutning av 26 olika förbund och organisationer från politiskt, fackligt- samt kvinnorörelsehåll, vilka tillsammans arbetar för att även kvinnor ska få lön för hela sin arbetsdag.
– Idag får en kvinna ut i genomsnitt 4 000 kronor mindre i lönekuvertet varje månad jämfört med en man. Det blir 48 000 kronor på ett år, säger Carina Ohlsson, förbundsordförande för S-kvinnorna, ett av förbunden i 16:06-rörelsen.

Carina Ohlsson, förbundsordförande S-kvinnorna

Carina Ohlsson, förbundsordförande S-kvinnor. Foto: Elin Vinger Elliot

Förbjudet att lönediskriminera sedan 40 år
Sedan 1980 har det varit lag på att arbetsgivare måste betala ut lika lön oavsett kön. Det kan låta som tillräckligt lång tid att faktiskt få detta till stånd. Men den som tror det lurar sig själv, menar 16:06-rörelsen.
– I snart fyrtio år har det alltså varit förbjudet att lönediskriminera och sedan 25 år tillbaka är det lag på att arbetsgivare ska göra årliga lönekartläggningar för att upptäcka och rätta till osakliga löneskillnader. Trots det görs alldeles för lite, säger Carina Ohlsson.

LÄS OCKSÅ: Kommitté ska minska ojämlikheten i samhället

Arbetsgivare som lönediskriminerar slipper rättslig påföljd
En anledning till att utvecklingen går i sådan snigelfart framåt är att arbetsgivarna inte tar sitt ansvar, hävdar Carina Ohlsson och 16:06-rörelsen. Något arbetsgivarna i dagsläget inte heller tvingas till, menar de, eftersom "lagen är tandlös”.

 

– De arbetsgivare som struntar i att åtgärda löneskillnader uppmanas bara att följa lagen om deras försummelse upptäcks. Det leder i princip aldrig till några skarpare påföljder. Vi menar att det måste kosta arbetsgivarna mer att diskriminera.

LÄS OCKSÅ: Professorn: ”200 svenskar dör av jobbstress varje år”

Lika lön för lika arbete – en verklighet år 2044?
Sedan kampanjens start för sex år sedan har klockslaget flyttats fram 15 minuter, från 15:51 till 16:06. Men går förändringen i den takten – det vill säga 2,14 minuter per år – kommer det att dröja till år 2044 innan Sverige når ett arbetsmarknadsläge där lönerna kan anses jämställda mellan könen.
– Vi kan inte vänta 25 år till på jämställda löner, konstaterar Carina Ohlsson.
Insatser behövs därför omedelbart, säger hon.
– Vi kräver att regering, arbetsgivare och arbetsmarknadens parter tar sitt ansvar och vidtar nödvändiga åtgärder för att jämna ut dessa skillnader och att det görs nu.

Åsa Forsell, jämställdhetsutredare TCO

Åsa Forsell, jämställdhetspolitisk utredare TCO

Föräldrapenning och vabb – viktiga jämställdhetsfrågor
När det gäller en annan viktig jämställdhetsfråga – hur kvinnor och män delar på föräldrapenningdagarna och dagarna med vård av barn – kommer Sverige att få vänta fram till år 2040 innan det är jämställt könen emellan, enligt TCO:s helt färska jämställdhetsindex som beräknas årsvis för hela landet.

Åsa Forsell är TCO:s utredare på området jämställdhet.
– Utvecklingen går åt rätt håll men det går för långsamt, säger hon till Kurera.

 

LÄS OCKSÅ: Kvinnor mitt i livet oftare sjukskrivna

Därför får kvinnor lägre pensioner
Förra året togs 69,9 procent av dagarna med föräldrapenning och vård av sjukt barn i Sverige ut av kvinnor, visar TCO:s index. Männen tog endast ut 30,3 procent.
Skåne är det län som har mest att jobba på för att nå en jämställd fördelning. Västerbotten är det län där fördelningen idag är mest jämställd.

– Vi är relativt jämställda på arbetsmarknaden men det händer något när barnen kommer. Från den tiden är kvinnor oftare borta längre perioder från sina jobb än män, arbetar oftare deltid, har mer sjukfrånvaro och sämre löne- och karriärutveckling. Och får på sikt lägre pensioner.

Jämställd föräldraledighet – nyckeln till ekonomisk jämställdhet
Åsa Forsell poängterar att det ojämna uttaget av föräldrapenning och vård av sjukt barn påverkar kvinnors ekonomi både kortsiktigt och långsiktigt – och det påverkar dessutom den totala jämställdheten på arbetsmarknaden.
– En jämställd fördelning av föräldradagarna är en nyckel till en jämställd arbetsmarknad och till ekonomisk jämställdhet mellan kvinnor och män.

Av Isabelle G Hedander


Fakta

Fyra krav från 16:06-rörelsen:

Skärp DO:s tillsyn av bestämmelserna om årliga lönekartläggningar
– För att lagen ska följas måste tillsynen skärpas och arbetsgivare som bryter mot reglerna straffas med vite eller andra påföljder.

En mer jämställd föräldraförsäkring
– Idag tar män ut en knapp tredjedel av föräldraledigheten och de gör varje dag en timme mindre obetalt hemarbete. För att bryta detta, och stärka kvinnors position på arbetsmarknaden, krävs att regering och riksdag tar tydliga steg för att säkerställa ett mer jämställt uttag av föräldraförsäkringen.

Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer
– Inom kvinnodominerade branscher finns fler osäkra anställningar, sämre löneutveckling och mer ofrivilligt deltidsarbete. Vi vill ha heltidsarbete som norm och tryggare anställningsformer. Här måste regering, kommuner och andra arbetsgivare ge kvinnor och män samma möjlighet.

Synliggör och åtgärda strukturella löneskillnader
– I kvinnodominerade yrken och branscher är lönerna lägre än i mansdominerade yrken och branscher. Det är fallet även när kraven på utbildning, färdigheter och ansvar är likvärdiga. Här måste staten och arbetsmarknadens parter ta sitt ansvar för att bryta denna strukturella värdediskriminering.

Skriv ut artikel


Nytt på Kurera

 

korg med nässlor

Plocka nyttiga nässlor och annat ogräs

Hälsa

På våren men även sommaren kan du plocka nässlor och göra nässelsoppa eller torka för att dricka som te. Nässlorna är stärkande för immunförsvaret, men är även bra för hud och hår då dessa är rika på både vitaminer och mineraler.

kvinna väljer frukt i butik

Svenskarnas maghälsa har blivit bättre 

Hälsa

Äntligen lite positiva nyheter om svenskarnas hälsa. När Magrapporten 2021 presenterade siffror på just magproblemens utbredning visade det sig att våra magar nu mår bättre än vad de gjorde 2019. Framför allt är magarna hos de unga kvinnorna i bättre skick.

Collage: ung kvinna blinkar med ena ögat, bredvid fem BB-krämer

Skönhetspanelen testar: BB-cream

Hud

En bra BB-cream jämnar ut hudtonen och ger täckning likt en foundation – samtidigt som den ger fukt och smidighet till huden som en dagkräm. Vi har testat fem ekologiska krämer, och funnit en favorit!

 

par som springer

Näringsämnen du inte ska missa när du tränar

Kost

Om du har ett fysiskt krävande jobb, tränar mycket eller tänker börja träna – då har du ofta en högre omsättning av näringsämnen i kroppen än andra som är mer stillasittande. Här kommer några vitaminer och mineraler som du ska se till att få i dig för att orka träna.

kvinna tar en saltgurka

Så blir du av med ditt saltsug

Kost

Du har säkert haft en stark känsla av att du vill äta någon salt och letar efter salta nötter eller saltlakrits att knapra på. Det finns förstås en anledning till längtan efter salt. Näringsfysiologen Rebecca Johansson förklarar hur du löser problemet.

 

Därför är lök så nyttigt

Hälsa

Hacka, stek, ugnsbaka eller koka. Lök kan tillredas på många sätt. Vanlig lök är inte bara en smakhöjare, den främjar hälsan på många sätt. Till exempel stärker lök de goda bakterierna i tarmen och både gula och röda löken innehåller quercetin som är bra för immunförsvaret.

kvinna som yogar

5 yogaövningar för lugn och balans

TRÄNING

Kan yoga på en stol verkligen ge något? Ja, mycket mer än vad man kanske tror, säger Annika Sjöström som är kundaliniyogalärare. Du får bättre hållning och cirkulation, minskad stress och mer glädje. Här har hon satt ihop några övningar för Kureras läsare.

 

flicka med ballong springer

6 bra knep för extra energi i vår

Hälsa

På våren kan många känna sig dränerad på energi och ork efter en lång vinter. Dålig sömn, näringsbrist, stress och oro är vanliga orsaker. Här är några tips som kan hjälpa dig att få tillbaka krafterna.

hjärna med tärningar i

Spelberoende tar större risker

Forskning

I dag har spelberoende blivit så pass utbrett och stort att regeringen anser att det blivit ett folkhälsoproblem. Siffror visar på att 340 000 svenskar har ett spelberoende. Ny teknik har bidragit till ett komplexare missbruk. Nu visar forskning en koppling mellan hjärnans belöningsnätverk och att följa impulser som medför risker.

Fredagsmys med tex-mex

Fredagsmys med tex-mex

Mat

Ingen fredag utan tacos! Men har du möjligtvis tröttnat lite på den klassiska ”fredagsmys-tacosen” kanske det här kan ge dig inspiration till nya tillbehör som piffar upp lite.

 

Frallor med en bytta smör

Proteinboostade frallor med bönor

Matbröd

Unna dig själv eller en närstående riktigt goda, nybakade frallor till frukost eller mellis! Dessa är bakade med bönor som höjer proteinhalten, mättar bra och passar perfekt till både unga idrottare och äldre personer med ökat proteinbehov.