Annons
Annons

En av fem akademiker har känt sig utfryst på jobbet

Hur ska vi kunna lösa problemet med mobbing i skolorna när vi inte ens själva kan bete oss anständigt mot varandra. Enligt en undersökning som akademikerförbundet SACO låtit göra har var femte akademiker det här året känt sig trakasserad på jobbet.

Redaktionen

8 februari, 2018
En av fem akademiker har känt sig utfryst på jobbet
Dela inlägget

Hur ska vi kunna lösa problemet med mobbing i skolorna när vi inte ens själva kan bete oss anständigt mot varandra. Enligt en undersökning som akademikerförbundet SACO låtit göra har var femte akademiker det här året känt sig trakasserad på jobbet.

Det är frestande att tro att med hög utbildning kommer hyfs men så är givetvis inte fallet. Utsatta medlemmar vittnar om glåpord, förolämpningar eller kvävande tystnad, skriver fackförbundet i ett pressmeddelande. Värst är situationen i offentlig sektor.
– Det är oacceptabelt. Nu måste regeringen agera mot jobbmobbningen, säger Sacos ordförande Göran Arrius, i pressmeddelandet.

Mobbing bidrar till sjukskrivningar
Mobbning i arbetslivet är ett stort problem. Den psykiska ohälsan står i dag för fyra av tio sjukskrivningar och mobbning och trakasserier är en bidragande orsak. Var femte akademiker har alltså det senaste året känt sig trakasserad eller utfryst på jobbet, visar en undersökning från Novus som gjorts på uppdrag av Saco.

LÄS OCKSÅ: Ny rapport: Mobbning kostar samhället många miljarder

1 000 personer tillfrågades
Undersökningen omfattar cirka 1 000 personer under 65 år med minst tre års universitetsstudier. Frågan löd ”Har du någon gång senaste året känt dig trakasserad eller utfryst på din arbetsplats?” 18 procent av de tillfrågade hade drabbats vid minst ett tillfälle, 81 procent svarade ”nej, aldrig” och 1 procent svarade ”vet ej”.

LÄS OCKSÅ: Så får du kvinnlig vänskap att hålla

”Fritt fram” att mobba om man inte gillar någon
Samtidigt finns det brister i lagstiftningen som i dag är helt inriktad på det förebyggande arbetet. Det förebyggande arbetet är givetvis viktigt, men hjälper inte den som trots allt utsätts. I dag kan arbetsgivaren fällas för diskriminering om dina kollegor trakasserar dig på grund av din hudfärg eller ditt kön. Om de gör det enbart för att de inte tycker om dig är det däremot fritt fram.

LÄS OCKSÅ: Varför är det viktigt att visa tacksamhet?

”Trakasserierna måste upphöra”
Något som det måste bli stopp på enligt Sacos ordförande.
− Det är orimligt. Saco har i flera år lyft behovet av en bred översyn av jobbmobbningen och det regelverk som finns, säger Göran Arrius och fortsätter:
− Trakasserierna på våra arbetsplatser måste upphöra. Nu är det på tiden att regeringen agerar.

Av redaktionen

Vill du läsa fler liknande artiklar?
Gilla Kurera på Facebook och signa upp dig för Kureras nyhetsbrev så missar du inget!

Annons
Annons