Forskarna i fråga ville undersöka om psykisk stress relaterad till jobbet gick att koppla till sjukskrivningar. De studerade drygt 500 kvinnor mellan 38 och 50 års som hade jobb och anställning. 75 procent av kvinnorna uppgav att de kände stress relaterat till sitt jobb, en generell psykisk stress – eller både och. Forskarna justerade för ålder och tidigare sjukskrivning, samt för sömnkvalitet, välbefinnande och fysisk aktivitet.
Konflikter på jobbet kopplade till sjukfrånvaro
Under året som studien pågick var 16 procent av kvinnorna sjukskrivna i två veckor eller mer, vid minst ett tillfälle. Flera av dessa sjukskrivningar gick att tydligt koppla till brist på inflytande över beslut och till konflikter på arbetsplatsen.
Konflikter och lågt beslutsinflytande kan därmed förutspå sjukskrivningar hos kvinnor – oberoende av om de tidigare upplevt allmän psykisk stress eller varit sjukskrivna tidigare, menar forskarna.
LÄS OCKSÅ: Varför är kvinnor födda på 70-talet mest stressade?
Viktigt minska sjukfrånvaron bland kvinnor
De effekter som jobbkonflikter har på kvinnor, oavsett om de själva varit involverade i dem eller inte, kan också tyda på att kvinnor har en specifik sårbarhet. Något som kan vara intressant att undersöka och jobba med närmre, enligt forskarna.
Och det är inte minst viktigt att förbättra arbetsmiljön för att minska sjukfrånvaron bland kvinnor på arbetsmarknaden, säger Kirsten Mehlig, som är docent i epidemiologi och lektor i hälsovetenskaplig statistik, till Forskning.se.
Källa: Studien Exploring the impact of mental and work-related stress on sick leave among middle-aged women: observations from the population study of women in Gothenburg, Sweden och Forskning.se