En dag ledigt i veckan.
Det är receptet för gladare medarbetare som jobbar produktivare och till viss del belastar miljön mindre, visar ett nytt experiment.
Hinna med livspusslet, räcka till på jobbet eller i hemmet, och ladda batterierna.
Många har dömt ut 40-timmars arbetsveckan och flera arbetsgivare laborerar nu med metoder för att få effektiva – men inte sönderstressade medarbetare.
LÄS OCKSÅ: Ny rapport: Kvinnor drabbas hårdare av åldersdiskriminering än män
Fredagar ledigt
På it-företaget Microsofts Japan-kontor testade man i somras att ge sina medarbetare fredagar ledigt utan löneavdrag, något som visade sig vara en bra idé.
Medarbetarna blev både gladare, tog 25 procent mindre ledigt, mötena blev mer effektiva, och produktiviteten gick upp med 40 procent.
Projektet, som internt kallades Work-Life Choice Challenge Summer 2019, är ett led i företagets arbete för att öka medarbetarnas känsla av balans mellan arbets- och privatliv.
– Jobba kortare tid, var utvilad och lär dig mycket. Jag vill att medarbetarna ska tänka på och uppleva hur de kan nå samma resultat på 20 procent kortare tid, säger vd:n Takuya Hirano på Microsofts hemsida, enligt The Guardian.
LÄS OCKSÅ: Emma Holmgren: ”Våga anställa någon som bryter ihop en liten stund ibland!”
Nöjdare medarbetare
Experimentet visade sig också innebära en del positiva effekter på miljön, som att elen gick ner med 23 procent under försökstiden och att 59 procent färre papper skrevs ut.
Även de anställda själva var nöjda med de kortare arbetsveckorna. Hela 92 procent för att vara exakt.
Projektet var ett pilotprojekt och nu planerar företaget att genomföra liknande tester i framtiden.
Experimentet är långt ifrån det enda som gjorts när det kommer till kortare arbetsveckor.
Bland annat genomfördes ett liknande försök under två månader i Nya Zeeland ifjol. Där vittnade medarbetarna om bättre balans mellan jobb och fritid, bättre fokus på arbetsuppgifterna och att deras stressnivåer gick ner.
Av redaktionen
Källor: The Guardian Chef